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旅游資訊雷州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雷州市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案的通知
雷府辦〔2015〕3號(hào)
雷州市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)雷州市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)
人員崗位津貼實(shí)施方案的通知
各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府有關(guān)部門(mén)、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)：
《雷州市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向市衛(wèi)計(jì)局、市財(cái)政局、市人社局反映。
雷州市人民政府辦公室
2015年2月12日
雷州市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)
人員崗位津貼實(shí)施方案
為確保我市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼發(fā)放工作順利實(shí)施，根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)廣東省邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案的通知》（粵財(cái)社〔2014〕249號(hào)）精神，結(jié)合我市的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步提高農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇，加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力穩(wěn)步提升。
二、工作目標(biāo)
進(jìn)一步完善和保障我市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員福利待遇的長(zhǎng)效機(jī)制，建立適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員崗位津貼制度，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到邊遠(yuǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，穩(wěn)定邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療人員隊(duì)伍，妥善解決基層群眾看病就醫(yī)問(wèn)題。
三、范圍對(duì)象
（一）在我市城市建成區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編在崗人員。附城衛(wèi)生院、白沙衛(wèi)生院不列入津貼發(fā)放范圍。
（二）從市直醫(yī)療衛(wèi)生單位到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職鍛煉（支醫(yī)）的人員，可享受所在掛職（支醫(yī)）衛(wèi)生院同等的醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。從農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調(diào)到衛(wèi)計(jì)局工作的人員可享受編制所在衛(wèi)生院同等的醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。從農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調(diào)到市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員不列入崗位津貼發(fā)放范圍。
四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
全市按不同地區(qū)劃分為三個(gè)類(lèi)別。
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崗位津貼分類(lèi)
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一類(lèi)地區(qū)
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二類(lèi)地區(qū)
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三類(lèi)地區(qū)
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沈塘、松竹、
南興
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雷高、客路、
楊家、唐家、
龍門(mén)
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調(diào)風(fēng)、東里、英利、
烏石、北和、覃斗、
企水、紀(jì)家
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人均每月標(biāo)準(zhǔn)（元）
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300
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500
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700
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五、執(zhí)行時(shí)間
我市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼按有關(guān)文件規(guī)定時(shí)間實(shí)施。
六、發(fā)放辦法
首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報(bào)市衛(wèi)計(jì)局，市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)發(fā)放衛(wèi)生院類(lèi)別對(duì)在編在崗醫(yī)務(wù)人員名單進(jìn)行審核并由相關(guān)衛(wèi)生院予以公示，無(wú)異議后報(bào)市人社局審批認(rèn)定，然后報(bào)市財(cái)政局核撥。每月核撥一次。
七、保障機(jī)制
（一）市成立領(lǐng)導(dǎo)小組
市政府成立雷州市農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員崗位津貼發(fā)放工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市府辦、監(jiān)察、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)、人社等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）鎮(zhèn)成立工作指導(dǎo)小組
各鎮(zhèn)要相應(yīng)成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼工作指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組由鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成。
（三）院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
各衛(wèi)生院要成立崗位津貼分配工作小組，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)要與市衛(wèi)計(jì)局簽訂責(zé)任書(shū)。各衛(wèi)生院要加強(qiáng)崗位津貼相關(guān)政策及規(guī)定的宣傳工作，組織人員如實(shí)填報(bào)各類(lèi)各層次人員的情況。如有弄虛作假，將追究院長(zhǎng)責(zé)任。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查
市財(cái)政、人社、衛(wèi)計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院發(fā)放醫(yī)務(wù)人員崗位津貼情況的監(jiān)督檢查，對(duì)弄虛作假、挪用、騙取補(bǔ)助資金或不按規(guī)定發(fā)放津貼的，將予以全市通報(bào)，按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，并暫?；蚩蹨p補(bǔ)助資金。
八、相關(guān)規(guī)定
（一）批準(zhǔn)退休的人員在批準(zhǔn)退休的次月起停發(fā)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。
（二）調(diào)離本市衛(wèi)生系統(tǒng)的，從衛(wèi)生院接到調(diào)動(dòng)通知次月起停發(fā)其崗位津貼；系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，按新的崗位重新確定其崗位津貼；凡調(diào)入不列入邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)務(wù)人員崗位津貼發(fā)放范圍單位的，不得再享受邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)務(wù)人員崗位津貼。
（三）婚假、喪假和符合生育政策的產(chǎn)假期間，按其津貼標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放。
（四）醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分、請(qǐng)假或曠工的按有關(guān)規(guī)定處理；停發(fā)工資的，其崗位津貼也相應(yīng)停發(fā)。
本方案的規(guī)定內(nèi)容由市衛(wèi)計(jì)局、市財(cái)政局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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