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旅游資訊為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員及脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂印發(fā)<廣東省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2025〕15號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2025年公益性崗位征集有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公益性崗位，是指根據(jù)社會公共利益需要，由各類用人單位開發(fā)，經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定，從就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助扶持，用于安置就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的崗位。
公益性崗位包含城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位，鄉(xiāng)村公益性崗位可在協(xié)議形式、合同期限、工資待遇、意外保險(xiǎn)等方面適用本辦法相關(guān)特殊規(guī)定。
一、崗位征集范圍
（一）公共管理類崗位。包括交通值守、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)維權(quán)、社會救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作等崗位;
?。ǘ┕卜?wù)類崗位。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)的道路建設(shè)與維護(hù)、水利工程及水利設(shè)施建設(shè)與管護(hù)、就業(yè)社保協(xié)管、公共設(shè)施管護(hù)、耕地保護(hù)、河湖巡查與管護(hù)、垃圾污水處理、廁所糞污無害化處理、河塘清淤整治、婦幼保健、農(nóng)村物流、快遞收發(fā)、保潔保安、托老托幼助殘、造林綠化等崗位。
?。ㄈ┖笄诒Ｕ项悕徫?。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)、集體企業(yè)、社會組織等單位的保潔、保綠、保安等后勤保障相關(guān)崗位。
（四）地級以上市人力資源社會保障部門確定的其他公益性崗位。
二、公益性崗位期限
公益性崗位在崗及補(bǔ)貼期限最長不超過3年。其中鄉(xiāng)村公益性崗位每次合同或協(xié)議期限不超過1年，期滿可以續(xù)簽。初次安置時(shí)距法定退休年齡不足5年的，在崗及補(bǔ)貼期限可延長至退休。
雙方所簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的期限，最長不超過安置對象可享受公益性崗位補(bǔ)貼的期限。
新進(jìn)入公益性崗位的安置對象，其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼的時(shí)段應(yīng)予累計(jì)，對補(bǔ)貼期限屆滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、有勞動(dòng)能力重度殘疾人等特殊困難人員，可按程序通過公益性崗位予以二次安置，并報(bào)送省級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門備案。相關(guān)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，二次安置時(shí)距法定退休年齡不足5年的，在崗及補(bǔ)貼期限可延長至退休。二次安置補(bǔ)貼期滿后，不得繼續(xù)安置。
補(bǔ)貼期限內(nèi)，安置對象更換崗位、續(xù)簽合同等情形，不屬于二次安置。
三、公益性崗位設(shè)置數(shù)量：10個(gè)
四、安置對象
經(jīng)過縣級及以上人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
五、公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼
?。ㄒ唬徫谎a(bǔ)貼：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位性質(zhì)、工作時(shí)間等因素合理確定工資水平。全日制崗位工資不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非全日制崗位不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘ┥绫Ｑa(bǔ)貼：按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分。
?。ㄈ┼l(xiāng)村公益性崗位：對鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象，符合靈活就業(yè)勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的，用人單位可為其參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
未參加工傷保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象，用人單位應(yīng)當(dāng)為其購買意外傷害保險(xiǎn)。
六、崗位申報(bào)程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至2025年7月30日。
2.申報(bào)方式：用人單位在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過現(xiàn)場報(bào)名或與用人單位約定的線上方式向市就業(yè)服務(wù)管理中心提交申報(bào)資料（逾期不再受理）。申請內(nèi)容包括崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等，填寫《雷州市就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼公益性崗位申報(bào)表》（見附件1），經(jīng)審核同意后，納入雷州市開發(fā)2025年公益性崗位統(tǒng)籌管理。用人單位不得將已聘用有人員在崗的崗位作為公益性崗位進(jìn)行申報(bào)。
七、公益性崗位管理和使用
?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公益性崗位人員管理主體責(zé)任，建立健全安置對象日?？记凇⒙穆毧己?、請銷假管理等工作機(jī)制，每月在公益性崗位管理系統(tǒng)錄入相關(guān)人員工作任務(wù)完成及在崗考勤等情況。對鄉(xiāng)村公益性崗位，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“誰用人、誰管理”的原則，指導(dǎo)村“兩委”做好安置對象管理，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。
?。ǘ┕嫘詬徫粡臉I(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，有下列情形之一的，及時(shí)清退并停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
1. 與其他用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的；
2. 擔(dān)任經(jīng)營主體、社會組織(含律師事務(wù)所)法定代表人、股東(合伙人)、經(jīng)營者、負(fù)責(zé)人，或董事、監(jiān)事、經(jīng)理、理事等高級管理人員的；
3. 擔(dān)任社區(qū)(行政村)“兩委”成員的;
4. 已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5. 違規(guī)獲取公益性崗位上崗資格的;
6. 被列入失信被執(zhí)行人名單的;
7. 其他應(yīng)當(dāng)退出公益性崗位的情形。
安置對象退出公益性崗位的，用人單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告崗位空缺情況。用人單位有繼續(xù)招聘意愿的，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可將相關(guān)空缺崗位納入本地區(qū)公益性崗位目錄，按本辦法有關(guān)規(guī)定重新組織招聘。
八、其他事項(xiàng)
現(xiàn)場提交申報(bào)資料地址：雷州市新城大道142號（雷州市就業(yè)服務(wù)管理中心），聯(lián)系人：張浩，聯(lián)系電話：8800885。
附件：雷州市就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼公益性崗位申報(bào)表.xlsx
雷州市人力資源和社會保障局
2025年7月3日
