失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi),持本人身份證明、終止或解除勞動合同證明、失業(yè)登記及求職證明,到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金,申領(lǐng)時需填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在受理申請后10日內(nèi)作出審核認(rèn)定。對符合條件的通知本人領(lǐng)取失業(yè)保險金,不符合條件的作出書面答復(fù)并通知本人。
失業(yè)人員接到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給的領(lǐng)取通知后,憑本人身份證明和《就業(yè)失業(yè)證》,按月可隨時到受理其失業(yè)保險金申領(lǐng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金單證,憑單證到指定銀行支取。
失業(yè)保險金申請資格:
1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
所以,辭職是否可以主張失業(yè)保險金,要符合申請資格。